Képzés, fejlesztés és képzésfejlesztés

Új- és meglévő kompetenciák fejlesztéséhez a szakmai és soft-skill képzések megtervezése, megszervezése, levezénylése

Tantermi, blended és e-learning tananyag tartalomfejlesztése

E-learning rendszer bevezetése

Teljes képzés és fejlesztési stratégia megtervezése és végrehajtása

A fejlesztett kompetenciák mérési módszertanának bevezetése

A meglévő képzési rendszer fejlesztése, új képzési formák bevezetése

Referenciamunkáink:

150 fős szervezetben a teljes vezetőség részére vezetői készségfejlesztő tréningek és coaching, és szakmai képzések megtervezése, megszervezése, lebonyolítása EU-s pályázaton belül

150 fős szervezetben a dolgozók részére szakmai képzések, készségfejlesztő képzések és coaching megtervezése, megszervezése, lebonyolítása EU-s pályázaton belül

HR szakmai e-learning tananyagok, tesztek és kapcsolódó, felhasználható dokumentáció fejlesztése (toborzás és kiválasztás, onboarding, exit interjú)

180 órás HR szakmai képzés fejlesztése, oktatók kiválasztása, tananyag fejlesztés és oktatás

Gyakorlatorientált könyvelési alapismeretek oktatása 600 fő részére (oktató kiválasztása, tananyag minőség ellenőrzése, képzés rögzítése és e-learning tananyaggá alakítása)